ОРГАН по сертификации систем менеджмента
Наименование органа по сертификации - Орган по сертификации систем менеджмента ООО "АСЕРТ Бюро".
Адрес места осуществления деятельности: 190020, Санкт-Петербург, ул. Бумажная, дом 16, к. 1, литера А, помещ. 15-Н, офис 211
Тел: + (812) 612-89-34
e-mail: acert@acert.ru
Политика в области обеспечения беспристрастности
органа по сертификации систем менеджмента АСЕРТ Бюро
Орган по сертификации систем менеджмента АСЕРТ Бюро понимает важность соблюдения беспристрастности при проведении сертификации, осуществляет менеджмент конфликта интересов и гарантирует объективность при осуществлении деятельности по сертификации.Политика является основой для функционирования и совершенствования нашей системы менеджмента качества, обеспечивающей беспристрастное и компетентное проведение работ.
Политика обязательна для применения всему персоналу органа по сертификации.
Для обеспечения соблюдения принципа беспристрастности мы принимаем на себя следующие обязательства:
- выполнять работы в строгом соответствии с законодательством Российской Федерации, требованиями аккредитующих органов в национальной и международной системах аккредитации, соответствующими схемами и правилами систем сертификации;
- нести ответственность за беспристрастность деятельности по сертификации и не допускать коммерческое, финансовое или иное давление, чтобы не нарушить беспристрастность;
- выявлять и управлять угрозами беспристрастности;
- обеспечивать построение процесса сертификации, включая принятие решений о сертификации, применение правил и процедур по выполнению работ в соответствии с принципом беспристрастности и недискриминационного доступа к услугам по сертификации.
- Высшее руководство в лице генерального директора, руководителя органа по сертификации принимает обязательства по обеспечению беспристрастности при осуществлении сертификации.
Политика в области качества
Высшее руководство Органа по сертификации систем менеджмента ООО «АСЕРТ Бюро» видит свой посильный вклад в содействие международному признанию российского качества в высоком доверии к качеству наших услуг по аудиту и сертификации систем менеджмента отечественных предприятий на соответствие требованиям международных и национальных стандартов.Высшее руководство АСЕРТ Бюро при проведении сертификации систем менеджмента ставит перед собой цели и задачи, направленные на то, чтобы быть рентабельным, эффективным, конкурентоспособным органом по сертификации.
Наша главная цель в области качества - достигать удовлетворенности и лояльности клиентов (заявителей), оставаясь беспристрастным и надежным деловым партнером.
Достижение этого баланса мы видим в выполнении следующих задач в области качества:
- построение и непрерывное совершенствование внутренней системы менеджмента Органа по сертификации на основе принципов и требований стандарта ГОСТ Р ИСО/МЭК 17021-1 (ISO/IEC 17021-1:2015). Это означает, что наша работа Органа по сертификации построена на основе процессного подхода к достижению удовлетворенности и согласия всех сторон, заинтересованных в ценности и признании проведенной сертификации;
- исключение или минимизация возможных угроз беспристрастности, доверию и признанию сертификата АСЕРТ Бюро. При оказании услуг каждому клиенту (заявителю) мы стремимся избежать конфликта интересов всех заинтересованных сторон;
- планирование бюджета, позволяющее контролировать и обеспечивать финансовую независимость органа по сертификации, поддерживающего аккредитацию в соответствии с критериями аккредитации, критериям допуска, нормами и правилам международного Форума IAF/MLA;
- содействие постоянному повышению квалификации персонала, строгое руководство профессиональной этикой;
- обеспечение формирования у всех лиц, участвующих в подтверждении соответствия систем менеджмента, культуры безопасности.
Высшее руководство в лице генерального директора и руководителя органа по сертификации, а также работники АСЕРТ Бюро, участвующие в выполнении работ по подтверждению соответствия, несут ответственность за реализацию всех правил и требований к качеству предоставляемых услуг по сертификации и берут на себя обязательства:
- соблюдать критерии аккредитации, критерии допуска и требования к аккредитованным лицам, к допущенным лицам;
- соблюдать в деятельности приоритет безопасности над любыми другими приоритетами;
- ознакомиться с руководством по качеству и руководствоваться в своей деятельности установленной политикой в области качества.
Политика обеспечения недискриминационного доступа к услугам
Орган по сертификации систем менеджмента ООО «АСЕРТ Бюро» (ОС) заявляет, что в своей деятельности по оценке (подтверждению) соответствия опирается на принципы независимости, беспристрастности, компетентности, недискриминационного доступа, открытости, конфиденциальности, готовности реагирования на жалобы.Эти принципы изложены в процедурах системы менеджмента качества (СМК) ОС. ОС осознает важность недискриминационного доступа при проведении работ по оценке (подтверждению) соответствия, управляет конфликтами интересов и гарантирует объективность своих действий при проведении работ по подтверждению соответствия.
ОС принимает на себя обязательства:
- управлять недискриминационным доступом к услугам по оценке (подтверждению) соответствия путем выявления источников потенциальной пристрастности и предотвращать возможность появления угроз дискриминации, проистекающих из собственных интересов, предвзятого отношения, соперничества;
- применять меры защиты от появления угроз дискриминации путем ознакомления персонала ОС с настоящей Политикой, постоянно повышать его квалификацию, вознаграждать за отличную работу, создавать комфортные условия труда персоналу, устанавливать достойную заработную плату и т. д.;
- проводить постоянный мониторинг работ по оценке (подтверждению) соответствия, деятельности экспертов и других работников ОС, принятия решений ОС;
- демонстрировать при необходимости свой недискриминационный доступ к услугам по оценке (подтверждению) соответствия информированной и незаинтересованной третьей стороне;
- не допускать существования неправомерных финансовых или иных условий;
- обеспечивать доступность своих услуг для всех заявителей, деятельность которых находится в области аккредитации (компетентности) ОС;
- не создавать барьеры или препятствовать доступу заявителей к услугам по оценке (подтверждению) соответствия;
- не допускать зависимость от размеров заявителя или его принадлежности к какой-либо ассоциации или группе.
Кодекс поведения
Высшее руководство АСЕРТ Бюро и все сотрудники и отвечают за то, чтобы соответствие являлось важнейшей частью нашей деятельности, настоящего и будущего успеха:- Мы выполняем свою работу добросовестно, честно и справедливо;
- Мы всегда выполняем свои обещания;
- Мы чётко формулируем условия своей работы и выполняем её надлежащим образом;
- Мы следуем в своей работе политике и процессам, установленным в АСЕРТ Бюро;
- Мы соблюдаем конфиденциальность в отношении коммерческой и личной информации;
- Мы соблюдаем профессиональные стандарты и уважаем этические нормы везде, где работаем;
- Мы предоставляем информацию, руководство и обучение, если это необходимо для безопасности и охраны труда наших сотрудников; каждый из нас обязан выполнять свои обязанности в области профессиональной безопасности и охраны труда при выполнении работы;
- Мы относимся к другим с учетом их прав и обязанностей;
- Мы учитываем влияние своих действий на других;
- Мы признаем и ценим вклад каждого и получаем точные отзывы о нашей работе;
- Мы уважаем различия, заботимся о других и исключаем любую дискриминацию - расовую, этническую, возрастную, по признаку пола, вероисповедания и политическим убеждениям;
- Мы стремимся разумно сочетать прибыльность и ответственность;
- Мы органично встраиваем в систему менеджмента новые требования и виды деятельности, которые связаны с пониманием новых рисков и возможностей.
Раскрытие информации
В соответствии с антимонопольным законодательством Российской Федерации ООО «АСЕРТ Бюро» раскрывает информацию о существовании аффилированных лиц. Для получения информации необходимо направить письменный запрос в ООО «АСЕРТ Бюро».Состав органов управления органа по сертификации
Руководитель органа по сертификации - Заводов Игорь АлексеевичСведения о работниках органа по сертификации, участвующих в выполнении работ по подтверждению соответствия
Фамилия, имя, отчество эксперта | Сведения об образовании | Сведения об опыте работы в области подтверждения соответствия | |
Заводов Игорь Алексеевич
Генеральный директор, руководитель органа по сертификации | Казанский государственный университет им. В.И. Ульянова-Ленина, "Физика";
Санкт-Петербургский государственный университет, "Оценка стоимости предприятия (бизнеса)" | Общий стаж - 25 лет, в т.ч. в области подтверждения соответствия - свыше 11 лет | |
Котков Алексей Юрьевич
Руководитель производства | Высшее военно-морское училище радиоэлектроники
им. А.С. Попова, "Автоматизированные системы управления"; ГОУ УМЦ Департамента Федеральной Государственной Службы, "Деловое администрирование. Управление организацией" | Общий стаж - 30 лет, в т.ч. в области подтверждения соответствия - свыше 15 лет | |
Иванов Игорь Михайлович
Эксперт по сертификации | Ленинградский электротехнический институт связи им. проф. М.А. Бонч-Бруевича, "Радиотехника" | Общий стаж - 50 лет, в т.ч. в области подтверждения соответствия - свыше 15 лет | |
Майоров Валентин Владимирович
Эксперт по сертификации | Ленинградский ордена Ленина электротехнический институт им. В.И. Ульянова /Ленина/, "Конструирование и технология производства радиоаппаратуры" | Общий стаж - 57 лет, в т.ч. в области подтверждения соответствия - свыше 28 лет | |
Заводова Алина Ильдусовна
Заместитель руководителя органа по сертификации | Казанский государственный университет им. В.И. Ульянова-Ленина, "Физика", канд. физ.-мат. наук | Общий стаж - 21 год, в т.ч. в области подтверждения соответствия - 5 лет |